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保利工艺召开总部公开竞聘动员会
发布日期:2022-03-10
    3月3日,保利工艺在新保利大厦15层大会议室召开总部公开竞聘动员会。保利工艺领导班子成员、公司高级经理及以上中层管理人员、中智管理咨询公司专家、参会发言代表和拟参加竞聘员工参加会议。党委副书记、总经理戴宁主持会议。
    中智咨询管理公司总监王晓波详细介绍了此次公开竞聘方案及流程,并表示中智咨询管理公司将发挥在人才选聘方面的专业优势,借鉴保利集团及其他子公司的成功经验和做法,确保保利工艺竞聘工作各环节公正、科学、合规、高效。
    保利集团战略投资中心战略管理部副部长盛名分享了参加保利集团竞聘的心得体会,鼓励大家要高度重视竞聘活动,提前做好充分准备,以公开竞聘为契机,反思启迪、重新审视自我,强化自信、有效展示自我。保利工艺总部交流至子公司任职代表、中艺总公司总经理助理韩大群在分享体会时表示,到子公司交流任职拓展了眼界、提升了能力,个人及公司都从中收益颇丰,并鼓励总部干部员工到子公司交流任职,为保利工艺发展做贡献。
    保利工艺党委书记、董事长李晶做动员讲话并指出:开展此次公开竞聘是保利工艺党委慎重研究作出的决定。保利工艺总部由于历史原因,形成薪酬待遇两套体系并存局面,存在薪酬倒挂、分配不均等沉疴,制约公司改革发展的同时,也导致部分干部职工履职效能较低、干事创业不积极、对公司缺乏归属感。为维护公司内部公平,对标、拥抱市场,进一步激活企业内生动力,开展公开竞聘势在必行。
    李晶强调,保利工艺总部及子公司将陆续开展公开竞聘选拔优秀人才,希望公司员工行动起来,以积极端正的态度参加竞聘活动。希望保利工艺人,一要珍惜机会、积极参与,勇于直面竞争、接受挑战,走出舒适圈、自我蜕变,争做热锅上的蚂蚁;二要增强主人翁意识,跟紧改革步调,提高沟通能力,强化共鸣,真正把自己“摆进去”;三要严肃竞聘纪律,竞聘工作要坚持公平公开公正的原则,竞聘者要以自身实力和实绩说话,以实力赢得尊重,严禁拉票、说情打招呼等行为。
                                  (人力资源管理中心供稿)
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