澳门永利最新登录网址|主頁(欢迎您)

您的当前位置:首页 >> 新闻中心 >> 集团动态
保利工艺举行总部高级经理及以上中层管理人员岗位公开竞聘
发布日期:2022-03-25
    3月21日至22日,保利工艺在中国工艺大厦配楼三层多功能会议厅举行总部高级经理及以上中层管理人员岗位公开竞聘。保利工艺领导班子成员、竞聘答辩面试评委、面试人员、观摩人员及相关工作人员参会。
    保利工艺党委副书记、纪委书记徐韬代表公司党委对本次公开竞聘提出工作要求。徐韬强调,开展公开竞聘是提升公司总部活力效率,健全公司干部选拔任用和竞争激励机制的重要举措。各位评委要出以公心,认真履行职责,客观公正地评价竞聘人选;竞聘人员要珍惜竞聘机会,充分展现自我风采。
 
中智公司工作人员向参会人员介绍面试评委、答辩流程及评审注意事项,并现场从保利工艺总部未参加竞聘人员中抽取三名职工评委。
 
本次公开竞聘由中智公司全程组织安排,分4个场次,共计34名竞聘人员参加,涉及公司总部8个职能部门、12个高级经理岗位和15个部门正副职岗位,竞聘岗位之多、涉及范围之广、改革力度之大,前所未有,单一岗位报名比例最高达5:1,多个岗位竞聘比例为3:1及以上。
 
 
    各场次竞聘人员按照竞聘流程,提前30分钟至等候室抽取出场顺序,提前15分钟至备考室抽取现场答辩的综合素养题和专业能力题,备考区域全程实行封闭式管理。竞聘人员入场后,围绕个人基本情况、工作业绩、竞聘优势、岗位认识等方面进行规定时间内的竞聘演讲,随后进入为时5分钟的答辩环节。保利工艺党委书记、董事长李晶,保利工艺外部董事评委郭健全,中智公司专家评委、原航天科技集团科技委副主任刘红旗、公司经营班子成员等即兴提问。竞聘人员临场发挥,一一作答。竞聘现场气氛热烈严肃。保利工艺纪委办公室对本次公开竞聘进行全程监督,保证了全流程的透明、公正。
                                 (人力资源管理中心供稿)
相关内容
Baidu
sogou